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Ihr flexibler Partner für Palettenbedarf Bei uns finden Sie Paletten, Tauschgeräte und Zubehör in allen Grössen und Ausführungen. Gerne fertigen wir Spezialpaletten und Klapprahmen in Sondergrössen zu besten Konditionen – und bieten Ihnen umfassenden KIFA-Service rund um kundenspezifische Lösungen. Unser Portfolio umfasst: Grosses Angebot an Paletten Klapprahmen – praktisch und platzsparend Lagerführung Massanfertigung Lieferdienst EPAL-Tauschgeräte Markierung ISPM 15

Typ Epal nach UIC-Norm 435-2, IPPC behandelt SIPAL-Garantie: Unsere Europaletten werden alle streng nach EPAL-Kriterien kontrolliert und jede unserer Europaletten entspricht vollumfänglich den EPAL-Tauschkriterien. Maße: 1200 x 800 x 144 mm Eigengewicht: ca. 25 kg Tragfähigkeit: 1000 kg

Typ Epal nach UIC-Norm 435-2, lebensmitteltauglich SIPAL-Garantie: Unsere Europaletten werden alle streng nach EPAL-Kriterien kontrolliert und jede unserer Europaletten entspricht vollumfänglich den EPAL-Tauschkriterien. Maße: 1200 x 800 x 144 mm Eigengewicht: ca. 25 kg Tragfähigkeit: 1000 kg

Montageleitsystem welches Schritt für Schritt durch den Montageprozess führt. - Keine Anlernzeit für neue Mitarbeiter - Hohe Prozesssicherheit - Senkt Durchlaufzeit und steigert Produktivität swiss DINNO Award 2018 für SETAGO – die Auszeichnung für Digitalisierung innovativer Art! Das SETAGO Werkerführungssystem Pick by Light steigert die Produktivität und verhindert Fehler. Zusätzlich reduziert es die Einarbeitungszeit neuer Mitarbeiter massiv. SETAGO ist auch ein ideales Tool zum Handling von Produktvarianten. Zusätzlich zu den erwähnten Vorteilen, realisieren Sie mit SETAGO einfach die Papierlose Produktion. Dieses System führt Schritt für Schritt durch den Montageprozess. Ein Bildschirm zeigt visuell den nächsten Arbeitsschritt an. Der Lichtsensor zeig das Bauteil an, welches für diesen Prozessschritt gegriffen werden muss. Wenn dieser Prozessschritt fertig montiert ist, wird über den Touchscreen oder den Bestätigungsknopf ab Bildschirm der nächste Montageschritt angezeigt. Das System erkennt und blockiert, wenn falsche Teile gegriffen werden verhindert somit Fehler in der Montage Das SETAGO Pick by Light System bietet folgende Features: - ERP Anbindung - Seriennummern und Chargen Tracking - Einfache Einbindung von Schraubsystemen mit Drehmomentüberwachung - Anbindung an SPS, ideal für manuelles befüllen von Werkstückträgern - Scanner Anbindung, zum aufrufen der Fertigungsaufträge und zum Seriennummern Tracking

Typ Epal nach UIC-Norm 435-2 SIPAL-Garantie: Unsere Europaletten werden alle streng nach EPAL-Kriterien kontrolliert und jede unserer Europaletten entspricht vollumfänglich den EPAL-Tauschkriterien. Maße: 1200 x 800 x 144 mm Eigengewicht: ca. 25 kg Tragfähigkeit: 1000 kg

Seit ca. 1 ½ Jahren setzen wir die Instrumente MPA und EASI in der Personalauswahl, im Coaching, bei Standortbestimmungen und in der Führungsausbildung erfolgreich ein. MPA bietet uns die Möglichkeit, unsere Eindrücke aus den Vorstellungsgesprächen zu überprüfen sowie abzusichern und liefert eine Gesprächsgrundlage für Folge- oder Entwicklungsgespräche. Mit Hilfe von EASI lernen sich Führungskräfte in der Führungsausbildung besser kennen bzw. sich selber zu führen und sie erhalten gleichzeitig auch ein Instrument, um andere zu führen. Master Management ist für Coop seit Jahren ein verlässlicher Partner. Dank den MPA-Profilen gelingt es, die geeignetsten Mitarbeitenden für die Coop-Gruppe zu gewinnen. Das MPA-Tool ist auch ein wichtiges Instrument in unseren Talentmanagement-Prozessen. Es unterstützt uns in der Personalentwicklung, indem wir unseren Mitarbeitenden eine massgeschneiderte Laufbahnplanung für die Zielfunktionen anbieten können, die am besten zu ihnen passen. Das MPA-Tool weist für mich ein optimales Aufwand/Ertrag-Verhältnis aus und ist daher für uns eine ideale Lösung. Mitentscheidend für die erfolgreiche Anwendung der Master-Produkte sind aber auch die konstant gute Betreuung und produktive Zusammenarbeit mit unseren Ansprechpartnern bei der Master Management AG. Mit dem Einsatz von MPA in der Rekrutierung können wir Eindrücke aus dem Erstgespräch verifizieren bzw. durch weitere Perspektiven anreichern. So erhalten wir ein ziemlich vollständiges Bild des jeweiligen Bewerbers und können durch die Analysefunktion beispielsweise auch mehrere Bewerber miteinander vergleichen. Die KandidatInnen schätzen das Feedbackgespräch jeweils sehr, die Akzeptanz der Ergebnisse ist hoch – für mich ist dies ein wichtiges Argument in der Zusammenarbeit mit der Linie. Im Management Development haben wir die Möglichkeit, im Hinblick auf Zielfunktionen Stärken zu beleuchten und diese für die weitere Entwicklung zu nutzen.